Nodarbinātības tieslietas

Darbinieki - ir uzņēmuma vērtīgākais resurss, bet to pārvaldība var būt laikietilpīga, dārga, sarežģīta un bieži vien nervu graujošs process.

IMD sniedz nodarbinātības pakalpojumus un advokāti sniedz praktisku domāšanu, un ilgtermiņa pakalpojumus visa lieluma organizācijā. Mēs darīsim visu, lai palīdzētu izveidot pareizas procedūras un nodrošinātu risinājumu saistībā ar visa veida darbinieku izvirzītiem strīdiem, ar kuriem būtu vieglāk rīkoties un tos risināt nākotnē.

Mūsu ekspertu komanda var palīdzēt ar uzņēmēja nodarbinātības jautājumiem, kas ietver:

  • Darbinieki (caur aģentūru)
  • Pretenzijas attiecībā uz līguma neizpildītiem nosacījumiem 
  • Prēmijas un komisijas naudas maksājumi
  • Biznesa pārdošana un nodošana
  • Iebiedēšana un uzmākšanās darbavietā
  • Vienošanās līgumi un cita veida kompromisa kontrakti
  • Kolektīvās vienošanas konsultācijas un sarunas (ar darījuma raksturu)
  • Līgumi par konsultāciju pakalpojumiem (neatkarībā no darbuzņēmēja);
  • Kolektīvās konsultācijas un darba koplīgums
  • Darba līgumi
  • Konfidenciāla informācija
  • Konsultāciju kontrakti
  • County Court (apgabaltiesā) un High Court (augstākā tiesa) prāvošanās
  • Datu aizsardzība
  • Diskriminācija
  • Disciplināras procedūras
  • Atstādināšana (no amata) procedūras
  • Kursi un semināri kā arī darba apmācības tiesības
  • Nodarbinātības Tribunālu tieslietas (Employment Tribunals)
  • Vienlīdzīga darba samaksa
  • Pieteikums uz elastīgu darba grafiku;
  • Sūdzības procedūras
  • Cilvēkresursi konsultāciju un atbalsta pakalpojumi
  • Darba rokasgrāmatu, politikas un procedūru sastādīšana 
  • Imigrācija
  • Noliegumi
  • Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma tiesības, bērnu adoptācija; 
  • Ārpakalpojuma līgumi
  • Veiktspējas pārvaldība
  • Līguma izbeigšanas/laika ierobežojumi (līgums)
  • Intelektuālā īpašuma un konfidenciālas informācijas aizsardzība
  • Personāla un darbinieku atlases konsultācijas
  • Statu samazināšana un darbinieku reorganizācija
  • Pagaidu norīkojums [citā darbā] (līgums)
  • Pakalpojumu līgumi priekš direktoriem
  • Domstarpību vienošanās līgumi
  • Darba normas, noteikumi un laika noteikumi
  • Ļaunprātīga ziņojums (ziņošanu)
  • Pārkāpumu pārskats (whistleblowing) 

Lai iegūtu plašāku informāciju par to, kā mēs varam palīdzēt Jūsu uzņēmumam, sazinieties ar mums (0044) 330 159 8119  vai aizpildiet zemāk esošo anketu.

(0044) 330 159 8119
Sūtiet mums e-pastu
Nodarbinātības tieslietas

Kā mēs varam palīdzēt?

Sūtot ziņu, radās kļūda. Lūdzu mēģiniet vēlreiz.
Paldies par jūsu pieprasījumu, mūsu komandas biedrs drīzumā sazināsies.
Vairāk risinājumu